https://novawiki.app/index.php?action=history&feed=atom&title=%EA%B2%BD%EB%A0%A5%EC%9E%90_%EC%9A%B0%EB%8C%80경력자 우대 - 편집 역사2026-04-12T19:46:29Z이 문서의 편집 역사MediaWiki 1.41.1https://novawiki.app/index.php?title=%EA%B2%BD%EB%A0%A5%EC%9E%90_%EC%9A%B0%EB%8C%80&diff=25010&oldid=prevNovaAdmin: DCWiki 복구: 최신본 이식2026-01-08T08:07:17Z<p>DCWiki 복구: 최신본 이식</p>
<p><b>새 문서</b></p><div>{{극혐}}{{쓰레기}}{{죽창}}{{고인물}}<br />
<br />
{{대사|아니 씨발 무슨 다 경력자만 뽑으면 나같은 신입은 어디서 경력을 쌓나? 난 어디서 경력을 쌓냐? 어? 내 말 틀려 개새끼들아? 뭘봐. 개새끼야.<br />
<br />
- 경력없어서 인턴 떨어지고 빡친 갓병재가 남긴 말-}}<br />
<br />
개새끼들아 경력자만 뽑으면 경력없는 놈들은 경력을 대체 어디서 쌓으란거냐 시발<br />
:니들도 겜할때 완장잡으면 클리어 경험있는 사람만 데려가잖아 ㅇㅈ?<br />
ㄴ 응 아니야<br />
<br />
ㄴ 적어도 와우에서는 레이드 처음이라고 하면 친절히 알려준다<br />
<br />
ㄴ 골팟을 사랑해서 옆 동네에 골팟 문화 수출까지 하는 헬조센인이 뭔 ㅋㅋ<br />
<br />
:인턴이란 이름의 무급노오예나 쳐하란 거지 씨발<br />
::아니 솔직히 까놓고 말해서 경력자를 신입월급에 부려먹겠다는게 노양심인거고 경력자 우대는 당연한거지 ㅉㅉ<br />
:::헬조선에서는 뽑을때만 경력자고 들어간다음에는 신입인거모르냐 엌ㅋㅋㅋ<br />
<br />
<br />
실무경험없는 자격증충에 크게데인 머기업들이 내놓은 전략중 하나이다.<br />
<br />
ㄴ요즘은 머기업 뿐만 아니라 좃소기업도 함<br />
<br />
매년 상반기 하반기에 꾸준히 공채를 내놓는 머기업이기 때문에 헬조선 개돼지들을 기만하려는 조건은 아니고 당장 현장에서 업무볼수있는 놈만을 뽑겠다는 소리이다.<br />
<br />
ㄴ막상 경력직 취직되도 다시 또 배워야됨.회사마다 능력를 보는 기준이 달라서 막상 경력직으로 취직되도 신입이나 같음.물론 아예 초짜 신입보단 나음<br />
<br />
경력도없는사람이 경력자 우대 조건을보고 욱한다면 그것은 매우 심보가 더러운놈으로써 한술 밥 에 배 부르랴 의 표본이다.<br />
<br />
아쉽더라도 강소기업에서 5년 경력쌓고 머기업을 가던가 매년 상반기 하반기 이력서-ncs-1차(실무진 면접)-2차(임원진 면접)-3차(이마트 같은곳은 3차도있음) 공채를 박살내서 들어가던가 부모가 대통령 비서실장 이면 머기업에 들어갈수있다.<br />
<br />
ㄴ강소기업?우리나라에 강소기업이 몇개나 있더라??세상을 잘 모르는듯.사회경력10년을 겪어봐서 그런지 이런 소리 개소리!물론 실무경력 쌓아야 한다는 말엔 찬성!<br />
<br />
ㄴ 강소기업이란? 고용유지율 및 신용평가 등급이 높은 중소기업. 임금체불이 없으며 산업재해율이 낮은 우수한 중소기업으로 <br />
<br />
임금체불이없고<br />
고용유지율이높고<br />
산업재해율이낮고<br />
신용평가등급이 B-이상이고<br />
상호출자제한 기업집단 및 공기업이 아닌 기업이여야 하고<br />
10인이상 기업(건설업 30인이상)이여야 하며<br />
기타서비스업이 아닌 기업만이 <br />
<br />
강소기업이 될수있다. 그리고 현재 '''11760'''여개의 기업이 강소기업으로 등록되어있다.<br />
<br />
사실 좆소에서 실무경력 쌓을 필요도없다. 대학교에서 현장실습을 갔다오면 경력자로 취급해준다. 결국엔 대학교가 어디간판인지가 중요할뿐.<br />
<br />
ㄴ대학교에서 현장실습에 경력자로 취급? 풉 ..그냥 웃고 갑니다.이것도 개소리!하지만 다시한번 실무경력 쌓아야 한다는 말엔 공감함!<br />
<br />
대학교 현장실습도 경력으로 쳐준다. 몇주 몇달단위는 안되고 6개월 정도가 경력인정의 마지노선이다 느슨한곳은 3개월도 쳐줌<br />
<br />
그리고 아르바이트도 관련분야면 경력으로 인정합니다 <br />
<br />
경력자 우대는 결국 니새끼가 대학다니면서 방학때 쳐 놀기만 했는지 아닌지 판단하는 지표이다. 그 이후 대학교 간판에 따라 갈린다.<br />
<br />
ㄴ 대학교 간판이 중요하긴하나,니 아버지가 우병우 이거나 니 어머니가 최순실일 경우 더 확실하게 취직함.<br />
<br />
취업할때 개고생하기 싫으면 인서울권 공대를 가자.<br />
<br />
[대표적인 경력자 우대 사례]<br />
<br />
(워크넷에서 올라온 채용 공고)<br />
<br />
영어,중국어 능통자 환영<br />
<br />
엑셀,파워포인트 아주 잘 다루실분<br />
<br />
월 130만원,격주 토요일 휴무,가족같은 기업*^^<br />
<br />
== 공직(+공기업)과 사기업의 차이 ==<br />
<br />
공직과 공기업에서는 '''50살 먹은 신입사원도 그냥 받아준다.'''<br />
<br />
공직에 존재하는 유이한 경력직은 2급 [[군무원]] 특채와 [[예비군]] [[동대장]]이 전부다.<br />
<br />
2급 [[군무원]]은 이건 오직 [[장군|장성급 장교]]로 전역해야만 지원 자격이 있다. [[예비군]] [[동대장]]은 [[소령]] 이상으로 전역해야 가능하다.<br />
<br />
하지만 사기업에서는 개나소나 다 경력을 요구한다. 심지어 대리급의 단순 사무직도 이지랄이다.<br />
<br />
<br />
다만 공기업도 공기업 나름이라 좆뉴비 받아주는 공기업이 있고 20대 뉴비는 생각도 안하는게 좋은 회사도 있다. 후자는 매우 좋은 직장인 경우가 많다.<br />
<br />
== 결론 ==<br />
{{틀:진실}}<br />
신입사원대우 하고싶으면서 경력직만 찾는거: 노양심<br />
<br />
띵가띵가 놀기만 하다가 경력직 우대 불평하기: 노양심<br />
<br />
여러 지원자중에서 경력직을 더 선호하는거: 정상<br />
<br />
노력했지만 증명할 경력이 없어서 좋은직장 못가는거 한탄: 정상<br />
<br />
<br />
<br />
경력직만 뽑겠다는 회사의 태도도 좋은건 아니지만, 지원자중에 경력자가 있다면 경력자를 더 선호하는것도 정상이다.<br />
<br />
병원 갈 때 의사를 찾는다고 생각해 보자. 경력도 길고 환자 치료경험도 많은 의사를 선호하는게 일반적이지 않은가? 기업 입장에서 지원자를 볼 때도 마찬가지인 것이다.<br />
<br />
그러나 분명히 기회만 있다면 본인 능력을 뽐낼 사람들도 있을텐데, 명시적인 경력이 없다고 서류컷 당하는것도 안타까운 일이긴 하다. <br />
<br />
게다가 좆소에서 혼자 회사 캐리해서 능력 입증해도 좆소라는 사실 하나때문에 그 뒤에는 더 높은직장에서 잘 받아주지 않는다. <br />
<br />
첫직장이 뭐든간에 능력만 입증하면 되는 사회라면 이런게 문제가 되지 않겠지만, 이전 회사경력으로 컷당하는 경우가 많아서 어쩔 수 없이 눈이 높을 수밖에 없는것이다.<br />
<br />
그래서 보통 대학교들은 최대한 학생들한테 경력 비스무리한거라도 체험시켜주려고 노력한다. 아무리 개지잡전문대라도.<br />
<br />
<br />
제일 이상적인건 걍 누구든지 좆소에서 시작해서 능력 되면 대기업 가고 아니면 걍 대충 사는거긴 하다. 물정 모르는 개틀딱들의 주요 레퍼토리이기도 하고.<br />
<br />
하지만 자신의 등급을 높이는거는 시작점에 따라서 난이도가 매우 달라지기 때문에 이게 통하지 않는다.<br />
<br />
<br />
<br />
그리고 중요한 건 경력 없이 입사하는 방법이 현직 대학생 신분으로 입사하는 것 하나밖에 없다.<br />
<br />
정부에서 [[나이 제한]]으로 입사시험에서 탈락시킬 경우 2,000만 원의 벌금형에 처한다고 하자 기업들이 대학 졸업한 지 6개월 이내라는 개좆같은 기준을 만들어 그걸 나이 제한 대신 사용하고 자빠졌다.<br />
<br />
이래서 [[장교]] 출신자들은 회사에 입사하기 더 힘들어졌다.<br />
<br />
<br />
<br />
컴공이라면 조금 여기서 벗어나있는데, 프로그래머 공채는 코딩테스트라는 매우 공정한 과정을 거치는 곳이 많다. 즉, 니가 중졸이든 30대 상폐든간에 코딩테스트만 합격하면 대기업 입사 가능성이 존재한다. 하지만 '가능성이 있다'와 '쉽다' 는 전혀 다른말이므로 방심하지말고 남들보다 더 노력할 필요가 있다. 물론 이것도 회바회라서 알아서 해라.<br />
<br />
전화기에 컴공을 안끼우는 이유도 취업메타 자체가 컴공은 다른공대랑 전혀 다르게 돌아가기 때문에 대부분 컴공을 안끼워준다<br />
<br />
개발직이면 몰라도 사무직 같은 경우는 필요한 사람에 비해 지원자가 너무 많다보니 어쩔 수 없이 경력없으면 컷당하는 경우가 많다.<br />
<br />
== 일본 ==<br />
<br />
90년대~2000년대 한때 불경기로 경력자 우대를 했다만, 요즘은 안한다. 경기도 아베노믹스 이후로 좋아지고 여기는 인력난이다 보니...</div>NovaAdmin