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{{심리검사}}

Big 5

== 설명 ==
[[심리학]]계에서 다같이 인정하고 들어가는 [[성격]]의 구성 요소 이론이다.
대략 인간의 성격의 요소는 신경증적 경향성, 우호성, 정직성, 개방성, 외향성 5가지로 나뉘며,
학자들마다 가짓수를 줄이거나 혹은 더 늘리자고는 하지만 일단 대략적으로 저 5가지로 굳혀지는 중.
그 5가지 요소는 OCEAN 모델이라고도 한다. 각각 Openness, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness, Neuroticism를 가리키는 두문자어이다.

종종 big5를 mbti나 에니어의 상위호환격 정도로 놓는 경우를 볼 수 있는데, 애초에 분야가 살짝 다르기 때문에 그렇게 보기는 힘들다. 빅5는 특정 사람이 어떤 경향성을 띄고 어떻게 행동할지, 혹은 그 차이의 정도를 가늠하는 이론인 반면 저 둘의 경우 사람의 행동에 있어 내적인 메커니즘을 파헤치는데 근본을 두고 있기 때문. 저 둘이 아직 미완성, 미검증의 영역인 분야일 뿐이다.

물론 저 지표들은 서양권 학자가 개발한 것이다보니, 동양권 문화에 깔려있는 것들은 설명을 잘 못하기도 한다고.
(예시. 한국의 "정" 문화, 동아시아권의 "효도" 문화 등등)

참고로 아래 내용들은 좆도 모르는 좆문가가 작성한 거니까 혹시라도 여기에 이딴 거 검색하는 멍청이가 있다면 틀린 내용 수정 좀 부탁한다.

성격 유형 검사 중에서는 가장 신빙성이 있다는 평가다.

=== 신경성(신경증적 경향성) ===
쉽게 말해 불행한 감정들에 얼마나 민감하게 반응하고 오랫동안 느끼느냐에 대한 것들이다. 불행 민감성 혹은 정서 안정성이라고도 불리는데,

지나치게 높은 경우 불행의 원인으로 규정하기도 한다. 하지만 그 만큼 위험한 행위를 덜 하려 들며, 예술적 감수성에도 관여한다.

즉 섬세함과 감수성을 담당하는 수치이다.

'''대범한, 무담담한, 둔감한 <-----> 신경질적인, 불안한, 민감한, 예술적인'''

=== 우호성 ===
타인을 배려하고, 이해하려 들고, 의심하지 않고 믿으려 드는 성향. 즉 성품+도덕성 이라고 보면 되겠다.

보면 알겠지만 무작정 높다고 좋지 않다. 의심을 덜 하기에 다단계 사기 보증 등등에 자주 빠지는 사람들이 대체적으로 이 성향이 높게 나온다.

그리고 진화론적인 관점에서도, "우호성이 낮아 언제나 타인을 제압하고 저항하고 짓밟으려 드는 사람들은 동서고금을 막론하고 일정 비례 이상 존재해왔으며, 오히려 그 편이 특정 상황에서는 생존에 유리하게 작용한다."라고 서술한다.

'''냉담한, 짓밟는, 공격적인, 위압감을 잘 주는 <-----> 순진한, 의심하지 않는, 잘 속는, 믿어 주는, 자기 희생'''

딱 이런 거라고 보면 편함

=== 성실성/정직성 ===
정해진 일과, 계획 등등을 충실하게 이행하고 또 그것들을 강박적으로 지키려 하는 성향.

보통 이게 높은 사람들은 문서 자료 등등을 질서있게 따박따박 정리를 잘 하는 편이지만 너무 높으면 오히려 워커홀릭, 강박적인 단점을 보이고,

반대로 너무 낮은 사람은 타인을 속이려 들고, 불성실하고, 마약 혹은 알코올 남용 등에 쉽게 빠진다고 한다.

'''강박적, 워커홀릭, 일목 요연한, 정직한, 독선적인 <-----> 믿을 수 없는, 불성실, 불이행, 규율을 무시하는'''

=== 외향성 ===
타인에게 자신을 잘 드러내고, 타인과 쉽게 친밀해지는 정도를 의미한다.

즉 외향성이 높은 사람은 상냥하다 치면, 외향성이 낮은 사람은 착하더라도 그 상냥함을 잘 드러내지 않는 것이라고 이해하면 편하다.

'''말 수가 적은, 철벽, 친근감 없는, 내성적인 <-----> 남과 쉽게 친해지는, 상냥한, 대인 관계가 넓고 그것을 즐기는'''

MBTI와는 다르게 외향적-내향적이 아니라 외향성의 정도, 즉 외향성이 높은가, 낮은가에 따른다.

=== (경험해 대한) 개방성 ===
자신의 생각과 다른 아이디어, 새로운 시도, 새로운 문물과 경험 등을 긍정적으로 받아들이느냐, 배척하느냐를 표현하는 수치이다.

높으면 높을 수록 새로운 것들을 잘 접하려 든다는 특징이 있고

낮으면 낮을 수록 예술적인 것에 무감각하고, 대기업 내지는 공무원 같이 정해진 틀과 규율에 복종하는 것에 거부감이 적은 편이지만 지나치게 낮다면 [[꼰대]]가 되기 쉬워진다.

'''규율에 복종하는, 고지식함, 관료제 <-----> 아이디어적인, 유연한 사고, 개방적 태도'''

== 검사를 받는 방법 ==

[https://together.kakao.com/big-five 카카오같이가치]에서 할 수 있다.

만약 영어실력이 된다면 [https://www.truity.com/test/big-five-personality-test Truity]에서도 할 수 있다. 참고로 여긴 Big 5 외에도 [[MBTI]]나 [[에니어그램]], 홀랜드(STRONG) 직업적성검사까지 지원한다.

솔직히 질문내용은 어렵지 않다. 영어 4등급따리도 알아먹을 정도, 문제는 결과지니까 영어에 자신이 없으면 곱게 번역기 켜라

== 참조 영상 ==
{{youtube|s2jq4Qr0uEI}}

[[스윙스]]가 말하는 무조건 성공하는 성격 5가지. Big 5를 바탕으로 설명했기에 올려봄.

== 여담 ==
디시위키에는 [[뉴비들을 대하는 태도]] 문서가 있는데, 거기서는 우호성으로 분류한 것 같다.

[[분류:심리학]]

Big 5 - 편집 역사

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